Waarom Helder & Wijzer inhuren?

Isabelle_zittend

Alles wat je nodig hebt om een ‘blended’ opleiding (met e-learning/technologie) te ontwerpen en ontwikkelen heb ik in huis:

  • Onderzoeken wat de beste oplossing is en een plan maken om het te realiseren en te implementeren, zodat we iets maken dat de lerenden die je op het oog hebt ten volle profiteren
  • Beeldend ontwerpen zodat alle betrokkenen het verhaal voor zich zien en enthousiast worden
  • Schrijven van puntige teksten om van te leren
  • Laten maken wat er allemaal nodig is aan multimedia en zorgen dat de cursist online zonder zoeken aan het werk kan
  • Implementeren; dat hoort voor mij bij het begin. Wie gaat zich er sterk voor maken dat de cursisten kunnen leren zoals we het bedenken (juiste taken krijgen, coaching, roostering, tijd en middelen etc)
  • Evalueren of het werkt; fijn als het leuk was, nog fijner als iedereen de ontwikkeling ziet
  • Trainen en coachen on the job zodat je zelf goede blended programma’s kunt ontwikkelen en de productie (deels) kunt uitbesteden

home.001

Onderzoeken

Ik maak een opleidingsplan met een heldere en logische keuze voor wat en hoe leren. Het spreekt voor zich dat ik hierbij intensief research doe en nauw samenwerk met inhoudsdeskundigen, HRD’ers, ervaren docenten en interne onderwijskundigen. Ik heb veel ervaring met het observeren in het werk en uitvragen van mensen over hun vak. Uit de verzamelde inhoud gaan we selecteren wat past in het verhaal waarmee we de leerdoelen bereiken.

Schrijven en verbeelden

Mijn kern is mijn gevoel voor een goede tekst. Die teksten zijn steeds vaker de basis voor multimedia met juist heel weinig tekst, omdat beeld en geluid nu eenmaal veel beter ideeën overdragen.

Ik ontwikkel:

  • een beeldend script voor een e-learningmodule met een sterke storyline
  • intro’s, opdrachten, toetsvragen, cases, alle inhoud die je nodig hebt voor een programma in bv Moodle of ander LMS waarmee je cursussen ontwikkelt. Adviezen voor te gebruiken media zijn daar altijd onderdeel van.
  • een scenario voor een instructievideo of animatie

Maken

Heel graag realiseer ik ook het programma en de leermiddelen die daarbij nodig zijn. Ik ga niet zelf video opnemen of animaties maken, dat kan ik alleen op amateurniveau. In mijn netwerk, of in dat van jou, zitten vast mensen die dat veel beter kunnen. Wel kan ik hen briefen, op basis van mijn script, zodat het wordt wat we nodig hebben en hun werk met elkaar verbinden.

Werk je met een platform als Moodle of een ander LMS, dan zorg ik er ook voor dat alles op zijn plek staat en werkt.

Implementeren

Ik denk altijd van achter naar voren. Hoe bereiken we dat de cursus ook echt rendement oplevert? Daarom hoort er voor mij bij dat ik de mensen die de rol van docent, coach of facilitator gaan vervullen voorbereid op hun taak. Bij voorkeur ontwikkel ik met hen samen. We doen eerst een snelle pilot. Het is zo belangrijk dat docenten aanvoelen wat de kracht van het ontwerp is en ook de skills hebben om het uit te voeren. En dat de manager stimuleert en in staat stelt om toe te passen wat de cursist heeft bijgeleerd. Zo’n implementatiestap bied ik je altijd aan.

Evalueren

Misschien is het al af. Dan kun je behoefte hebben aan een tweede blik op je opleiding, e-learningmodule, webinar of welke vorm je aanbod ook maar heeft. Dan moet je bij mij zijn. We bespreken je ontwerp, teksten, slides etc om naar boven te halen wat je precies wilt bereiken en om je middelen te versterken. Ik kan ook heel goed voor mystery student spelen en je vanuit die rol feedback geven. Geen muggen ziften, maar het laaghangende fruit plukken.

Ik heb een scherpe blik, maar geen scherpe tong. Ik probeer je zo helder mogelijk feedback te geven zodat je begrijpt wat het effect is van aanpassingen. Geloof me, ik weet hoeveel tijd er gaat zitten in een goed cursusontwerp of presentatie. Ik motiveer je om nog even door te gaan. Zelf echt geen zin meer? Dan kun je het op mijn bureau gooien en dan maak ik het voor je af.

Trainen of coachen

Een goed leerprogramma maken is een complexe klus. Als je zelf, of je team, nog in ontwikkeling is, dan ik je trainen of coachen. We bedenken samen aan welke doelen je gaat werken en ontwerpen er een optimaal traject bij. Zo heb je meteen je eerste praktische leerervaring te pakken.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>